Bing Voice est juste un service qui repose sur vos services téléphoniques existants. Cela signifie que vous n’avez pas à acheter quoi que ce soit pour obtenir un nouveau numéro de téléphone de l’entreprise. Lorsque vous vous inscrivez au support gratuit, vous recevrez sans aucun doute un numéro de téléphone à utiliser. Ceci est votre nouveau numéro de téléphone d’organisation. Configurez les options d’envoi et de transfert de votre style (quels téléphones souhaitez-vous faire sonner) et vous pourrez immédiatement donner ce numéro de téléphone à des personnes de votre ligne professionnelle.

Lorsque les gens changent de numéro de téléphone Google Voice, ils sont immédiatement dirigés vers le ou les téléphones sur lesquels vous achetez des comptes Google Voice. Dans ce cas, vous autorisez le démarrage de Bing Style par vos revendeurs à être routé vers votre téléphone cellulaire et votre téléphone domestique. Lorsque des personnes composent ce numéro de téléphone, votre téléphone cellulaire et votre téléphone fixe sonnent simultanément.

L’appel est acheminé vers le téléphone que vous avez sélectionné en premier. Vous pouvez configurer l’assistance. Par conséquent, l’ID de propriétaire vous indique que la décision est prise via votre numéro Google Voice. De cette façon, vous savez toujours si vous recevez une entreprise ou un appel particulier. Vous parlez au téléphone de votre téléphone mais vous souhaitez parler sur votre propre téléphone cellulaire au lieu de cela? Activez uniquement le commutateur « * » et déplacez l’appel.

Vous pouvez également enregistrer des appels si vous le souhaitez ou choisir de renvoyer un appelant directement sur la messagerie vocale. Dès le départ, vous comprendrez pourquoi un numéro Google Style peut rendre votre entreprise plus facile à vivre et plus professionnelle. Si cela ne vous a pas suffi, jetez un coup d’œil à ces différentes caractéristiques intéressantes que vous ne pouvez pas obtenir ailleurs:

Transcriptions de messagerie vocale et de messagerie vocale en ligne – Bing Style conserve l’intégralité de votre messagerie vocale dans votre compte Web. Connectez-vous via votre navigateur ou utilisez le logiciel sur votre propre téléphone Android. Tous vos messages vocaux sont enregistrés dans un courrier électronique, ce qui vous permet de les écouter, d’ajouter des enregistrements aux informations, d’envoyer un courrier ou d’obtenir le message vocal en pièce jointe, ainsi que de télécharger les informations en tant que contenu multimédia sur un site Web ou un blog.

Si vous ne souhaitez plus avoir de nouvelles de cet appelant, seo arrêtez-le simplement dans le confort de la messagerie vocale et votre téléphone ne sonnera plus jamais s’il tente de vous contacter. Est disponible dans utile pour les ex-copines ou les avocats psycho. Réglage des heures et ne vous inquiétez peut-être pas – Une des plus belles caractéristiques pour vos affaires doigts vers le bas.

Un article récent dans Inside Higher Ed a soutenu que nous devons abolir le diplôme Harvard M.B.A pour le bien des personnes qui poursuivent cette voie, ainsi que du monde en général. » C’est un sentiment agréable, mais le problème est plus important que le MBA de Harvard, ou même les MBA en général. Le problème sous-jacent est de plus en plus les valeurs mercenaires dans la société, et la popularité croissante des programmes de MBA était plus un symptôme qu’une cause. La raison pour laquelle je suis à peu près sûr que le lien de causalité s’explique en grande partie dans l’autre sens est que c’est au cours des années 80 que les valeurs sociétales ont considérablement évolué vers l’évaluation des bénéfices et des marchés par rapport aux relations et aux communautés. Cela a été à son tour le produit d’un effort de longue durée et bien financé de la part d’extrême droite de l’époque pour annuler le New Deal et rendre les vues dominantes aux États-Unis plus favorables aux entreprises américaines. La stratégie de ce projet a été exposée dans la note de service Powell de 1971. Il est vrai que l’explosion des programmes de MBA, et le nombre considéré comme de haute qualité, a explosé depuis que je suis gamin. Ensuite, les noms prestigieux étaient Harvard, Stanford, Wharton et Chicago, et pour les emplois à Wall Street, vous pouvez ajouter Columbia. Depuis lors, une série de programmes considérés comme de deuxième niveau (Darden, Sloan, Tuck, Yale, Kellogg) sont désormais considérés comme proches des programmes glam. La croissance résultante du nombre de personnes obtenant un MBA qui s’attendaient à gagner beaucoup d’argent à son tour a conduit les MBA à coloniser sans but lucratif comme l’hôpital et l’administration de l’enseignement supérieur. Cela a à son tour conduit à des dommages sociétaux comme la corporatisation de la médecine (voir Renouvellement des soins de santé pour un traitement de longue durée) et de moins en moins de revenus universitaires allant à l’enseignement, et davantage à transformer les écoles en fonds spéculatifs avec des bras éducatifs qui leur sont attachés. . La tolérance pour faute a également augmenté. Il aurait été inconcevable dans les années 1960 que quelqu’un qui était allé en prison, comme Mike Milken, puisse jamais retrouver un semblant de respectabilité. Certes, la Harvard Business School a traversé une période de contemplation du nombril après que certains anciens élèves aient été impliqués dans des scandales des années 1980. Mais l’école a ensuite déterminé que les boussoles morales des élèves étaient fixées bien avant leur entrée à l’école. HBS a décidé d’inscrire plus d’étudiants en éthique, mais cela semblait être une idée idiote, car les types tordus sauraient quoi dire. De même, le simple fait d’avoir plus de MBA pour faire ce qu’ils font est probablement une mauvaise chose car étudier l’économie, même en pensant à l’économie, rend les gens moins compatissants, et la logique du MBA est une logique économique avec un peu moins de jargon. Il n’est tout simplement plus possible de croire une grande partie de la recherche clinique publiée ou de se fier au jugement de médecins de confiance ou à des directives médicales faisant autorité. Je ne prends aucun plaisir à cette conclusion, à laquelle je suis parvenu lentement et à contrecœur au cours de mes deux décennies en tant que rédacteur. Cependant, les MBA étaient bien placés pour profiter le plus de la montée de la cupidité, c’est bien ». Et le fait que les économistes aient promu l’idée que les entreprises existaient pour augmenter la valeur actionnariale, une idée inventée sans fondement juridique, a conduit à une rémunération des dirigeants liée aux actions, ce qui a entraîné une augmentation explosive. Et l’augmentation des MBA est directement liée à l’augmentation des inégalités. Les 0,1% sont constitués en grande partie de hedge funds et de gestionnaires de private equity, domaines colonisés par les MBA. Le 1% est le domaine des PDG et des meilleurs professionnels. Nous arrivons maintenant au deuxième bœuf sur le MBA de Harvard, qui rend les gens misérables, comme l’a confirmé le rapport de Charles Duhigg sur ses 15 ans de retrouvailles. Encore une fois, la causalité est à l’envers. La plupart des gens sont misérables. Le but principal des grandes religions du monde est de réconcilier les mortels avec l’inévitabilité de la souffrance. L’argent ne vous rend pas plus heureux une fois qu’un certain niveau de revenu (pas si élevé) est atteint. En plus de cela, les sociétés très inégales sont des sociétés malheureuses. Le stress est élevé, même au sommet, car si vous tombez, votre déclin de statut est grand et vous êtes presque certain de perdre tous vos anciens amis supposés. La plupart des MBA vivent dans des mondes où les gradients sont élevés. L’école Victor Frankl est que ce qui fait que les gens continuent, c’est d’avoir un travail créatif qu’ils considèrent comme important ou une relation personnelle solide. Les MBA, par définition, ne sont pas créatifs au sens Frankl (comme chez les artistes, écrivains, scientifiques). Ils ont (espérons-le) une intelligence moyenne à élevée et des compétences sociales décentes en plus d’être suffisamment organisés et responsables pour être autorisés à être en charge des choses. Les programmes de MBA sélectionnent l’ambition, puis la compétitivité de la plupart des écoles ainsi que la cocotte-minute des recruteurs les plus recherchés encourage davantage les diplômés à investir dans leur carrière au détriment de leur vie personnelle. Et malgré les paramètres somptueux et le salaire élevé, la substance de nombreux emplois MBA n’est pas terrible. Dans une scène classique du livre de Frank Partnoy Fiasco, les membres de l’équipe des dérivés de Morgan Stanley disent à une personne qu’ils détestent leur travail, ils préfèrent faire autre chose, même creuser des fossés … tant qu’ils peuvent faire la même quantité de argent. Mais les choses ont peut-être encore empiré du fait que les jeunes sont trop choyés et surestimés et ont des attentes encore moins réalistes pour leur vie d’adulte. Par exemple, dans un essai que j’espère aborder bientôt, écrit l’auteur, je suis entré dans mon travail en tant que consultant McKinsey dans l’espoir de changer le monde de l’intérieur… »Je pense qu’il le pensait sincèrement. Je ne serais pas surpris d’apprendre que McKinsey a fait un argumentaire dans ce sens. À mon époque (milieu des années 80), si quelqu’un avait dit cela, il aurait été considéré comme un fou. Une de mes amies qui a fini par être la première femme partenaire en fusions et acquisitions à Wall Street, a dit de son travail, c’est du travail à l’intérieur ». Un emploi dans une entreprise d’élite était censé conférer des salaires élevés, de la respectabilité et une bonne protection contre les inconvénients s’il ne fonctionnait pas. Si vous voulez changer le monde, rejoignez le Peace Corps. Je ne suis donc pas surpris d’apprendre que la plupart des MBA sont mécontents, et je soupçonne que le malheur est beaucoup plus répandu ces jours-ci en raison des demandes 24h / 24 et 7j / 7 sur à peu près tout le monde et d’une instabilité de carrière beaucoup plus grande. Je connais des gens de mon groupe de pairs qui semblent heureux, et un couple qui, je pense, est vraiment heureux. Mais ils avaient le même tempérament quand ils étaient jeunes. Mais beaucoup de gens qui obtiennent un MBA, en particulier le type qui se termine à McKinsey, sont des surperformants peu sûrs. Leur insatisfaction ne devrait donc pas surprendre. Ces sommets d’atteindre un objectif sont de courte durée et l’anxiété sous-jacente refait surface assez rapidement. Navigation après Si vrai, si vrai. Pendant de nombreuses années, j’ai travaillé comme drone à Wall Street, depuis les jours de halcyon où je faisais réellement partie de l’équipe et recevais des avantages, des invitations à la fête de Noël et même des pierres tombales! (Je sais que vous pourriez trouver cela difficile à croire), à ​​l’époque où Ivan Denisovich a reçu un meilleur traitement (bien qu’ils aient pris de la soupe d’ortie était hors du menu lorsqu’ils ont transformé la cafétéria des employés en centre de profit). J’ai travaillé le quart de travail dans une grande banque d’investissement au 130 Liberty. Avant que notre immeuble ne soit détruit le 11 septembre, mon superviseur et moi avons eu un petit match après notre arrêt de travail le matin. Alors que nous montions l’escalator dans l’atrium, quiconque repèrerait l’être humain avec l’expression la plus misérable en montant l’escalator gagnerait. Le perdant achèterait alors à l’autre une tasse de café. Il s’agissait principalement d’hommes (avec une femme occasionnelle) gagnant un revenu à sept et huit chiffres, mais vous auriez pensé que leur meilleur ami était décédé la nuit précédente. La seule chose qu’ils ne vous apprennent pas à l’usine MBA, c’est que peu importe combien vous gagnez, il y a toujours quelqu’un qui va gagner plus. Hors rue PlutoniumKun Merci pour cela, bonnes idées (non MBA ici). J’ai déjà travaillé pour une très grande entreprise internationale de gestion de la construction où le directeur des ressources humaines m’a dit en plaisantant à moitié que étudier pour un MBA était considéré comme une infraction de licenciement – si l’un des gestionnaires en avait un, ils l’ont certainement gardé très silencieux car ils le seraient ouvertement moqué. L’entreprise avait ses problèmes, et le mot «éthique» était inconnu, mais l’absence totale de discours de direction dans les réunions était une bouffée d’air frais. Juste un point sur la corruption en science et en médecine – je ne peux pas le prouver, mais je soupçonne qu’une grande partie de cela peut en effet être indirectement associée à l’éruption des MBA et à la mentalité associée. Un facteur que j’ai trouvé en rejoignant des organisations avec beaucoup de MBA et de MBA en herbe est l’obsession des résultats quantitatifs mesurables. J’ai participé à des réunions où, malgré le fait que les gestionnaires aient convenu que la production quantitative choisie n’avait aucun sens, ils ont quand même insisté pour aller de l’avant «… parce que nous devons». Ceux du monde universitaire et de la médecine peuvent le confirmer ou non, mais je soupçonne fortement que l’accent mis sur le papier brut publié et le nombre de citations a nui énormément à la qualité des articles soumis et a entraîné une pression pour couper les coins ronds. Et je trouve que chaque fois que vous retracez une mesure de sortie quantitative qui n’a pas de sens à sa source, vous trouvez toujours quelqu’un avec un MBA ou un diplôme en économie. sinbad66 Cette observation est parfaite. Demandez à un groupe de MBA et de wannabies d’accéder à la gestion supérieure et intermédiaire de mon lieu de travail. Ils semblent vouloir quantifier tout ce que vous faites (même si la majeure partie du processus d’écoulement est hors de vos mains; eh bien, toujours votre bébé!). Par exemple, ils veulent mesurer et vous tenir responsable de la quantité de travail que vous faites, même si la quantité de travail que vous recevez est hors de votre contrôle (ne peut pas le retirer de mon (blog de famille). Mais, eh bien , toujours ton bébé…. Thuto Greg Je pense que c’est définitivement lié au PC. Donnez à un idiot une feuille de calcul et il pense qu’il comprend le monde. Même si, selon mon expérience, la numératie de base du MBA moyen est assez merdique. En y réfléchissant, même les quatre grands auditeurs qui devraient être effrayants que j’ai rencontrés étaient humbles, si simplistes en ce qui concerne les chiffres et les flux commerciaux qu’ils étaient facilement orientés dans la direction souhaitée. zer0 Les MBA sont des gestionnaires génériques. Vous pouvez échanger n’importe quel niveau de directeur / vice-président de pratiquement n’importe quelle entreprise avec un autre sans aucun avantage ni préjudice. Ces gars se marchent les uns sur les autres, et ils adorent s’attribuer le mérite du travail de tout le monde (généralement les analystes, les ingénieurs, les pm, etc.). Ce qui me rassure, c’est que leur travail peut désormais être effectué par logiciel. Un ordinateur peut FACILEMENT parcourir une base de données et recouper les chiffres pour trouver le chemin le plus optimal pour générer des marges / profits plus élevés. C’est généralement la seule chose que ces gars font. Bien sûr, les MBA continueront d’exister, car ils représentent vraiment le montant que j’ai dépensé XXX 000 $ (de l’argent de mes parents / entreprises) pour rejoindre le club des riches ». Quand j’étais dans le programme de doctorat au NU, je me souviens juste de la constante à quel point je travaille »des histoires que les MBA se racontaient, presque comme un exercice d’hypnose de groupe. Pendant ce temps, je verrais les pauvres doctorants chinois travailler plus de 20 heures le week-end, essayant frénétiquement de tout faire pour le professeur ahole qui, bien sûr, a profité du fait que les étudiants étrangers n’avaient aucun recours. Et pendant que ces vrais étudiants studieux travaillaient le week-end, les MBA allaient à des soirées en se frottant les coudes avec les Pritzkers, le doyen de l’université, etc. (c’était Chitown). Rien ne dit la fin »comme avoir un groupe de gestionnaires génériques égoïstes essayant de dire à tout le monde quoi faire et comment le faire. L’Amérique devient lentement mais sûrement de moins en moins compétitive au niveau international. Il suffit de regarder les graphiques du nombre de grandes sociétés américaines détenues par des entités étrangères. C’est étonnamment élevé, mais pas surprenant de voir le paysage des efforts de pillage et de «restructuration» des entreprises PE, ainsi que les fous d’EBITDA et les exercices de bourrage d’actifs. L’ensemble de notre entreprise vaut désormais X milliards de dollars! (parce que nous avons acheté 6 sociétés à crédit pour compléter notre déclaration de P / L). David Je suis d’accord, avec le point supplémentaire que, en particulier dans le secteur public, les personnes dangereuses ne sont pas nécessairement les MBA eux-mêmes, mais plutôt ceux qui ont absorbé les idées de type MBA des formations qu’ils ont suivies, enseignées par des personnes qui ont elles-mêmes suivi une formation cours abordés par les MBA. Dans une mesure effrayante, les gestionnaires du secteur public dans un certain nombre de pays ont absorbé les idées de type MBA par osmose et ne sont plus capables de reconnaître que ce qu’ils colportent et exigent des autres n’est pas du bon sens, mais un type de l’idéologie. Dans le monde universitaire, l’effet a été désastreux, tant pour la qualité du travail que pour la manière dont le pouvoir est réparti. Si je suis administrateur, peut-être titulaire d’un diplôme en administration publique d’une université médiocre, et que vous êtes un expert de renommée mondiale en physique des particules ou en littérature chinoise, il n’y a aucun moyen que je puisse même commencer à comprendre, encore moins à évaluer, que fais tu. Mais si je réussis à faire la base de la comparaison non pas l’excellence du travail mais le nombre de publications et de citations, je peux exercer un pouvoir sur vous en critiquant les aspects quantitatifs de votre production. Cela a conduit à un énorme changement de pouvoir dans de nombreux pays, des experts aux non-experts, et de l’évaluation qualitative à la mesure quantitative. Une fois que vous liez l’argent à la mesure quantitative, vous avez une formule pour un contrôle total. Vous avez également une formule pour le désastre, notamment dans les matières comme les sciences humaines où vos objectifs sont par définition non quantifiables de toute façon. On a dit à juste titre que si Ludwig Wittgenstein, probablement le plus grand philosophe du 20e siècle, était là aujourd’hui, il n’obtiendrait pas d’emploi. Après le Tractatus, il n’a pratiquement rien publié pour le reste de sa vie, dont la plupart a été enseigné à Cambridge. larry David, re citations: bien mis. Vous avez parfaitement raison. Je ne suis pas d’accord avec votre affirmation selon laquelle Wittgenstein était le plus grand philosophe du 20e siècle. Il y en a d’autres qui pourraient être considérés comme les meilleurs. Bien que les enquêtes philosophiques n’aient pas été publiées de son vivant, il a passé de nombreuses années à y travailler, il n’a donc pas simplement enseigné. Ma critique de PI est: de bonnes questions, de mauvaises réponses, bien que j’avoue que je ne l’ai pas regardé depuis un moment. David PlutoniumKun Ils n’auraient certainement pas approuvé l’endroit où il a fait son meilleur travail. Dans l’une des serres des jardins botaniques de Dublins, ils ont mis une plaque sur la marche en pierre sur laquelle il aurait aimé s’asseoir pendant des heures, réfléchissant à des choses tout en regardant les bananiers. Je soupçonne que la véritable attraction était la chaleur semi-tropicale dans la serre, pas les plantes. Ou peut-être que cela lui a juste rappelé le Glashaus de Vienne. larry witters Thuto À une époque où les titres de compétences se déchaînent dans le milieu universitaire, les citations sont de la poudre d’or. Dans les domaines nécessitant une exploration sans restriction pour conduire à des percées / découvertes véritablement transformationnelles, l’alignement des publications et des revues d’élite avec l’orthodoxie garantit que les scientifiques solitaires travaillant en marge de leurs champs et colorant en dehors des lignes établies seront privés de la monnaie (citations Ie) nécessaires pour intégrer leurs découvertes dans le courant dominant (ces opinions menaçant de faire trembler les fondements de ladite orthodoxie), de sorte que la société dans son ensemble enregistre une perte nette et une perturbation dans sa marche vers le progrès. Une grande partie du monde universitaire a été capturée par les intérêts des entreprises et un nombre non négligeable d’institutions reçoivent désormais des shillings payés transportant ouvertement de l’eau pour leurs bienfaiteurs. En ce qui concerne le MBA de l’école d’élite elle-même, en possède un, même un Harvard, toujours fonctionnellement équivalent à vous attacher un jetpack alors que vous vous lancez dans une montée accélérée de l’échelle de l’entreprise, étant donné la prolifération des programmes d’élite »proposés dans le marché? Une chose que je sais, c’est que la culture de purge (non) officielle de l’exco et de la suite c de non-MBA inculque un type de groupe MBAsque qui « ignore les entrées des non-MBA au mieux, ou les fait rire de la chambre (pension) au pire. PlutoniumKun Merci David, j’ai également remarqué comment ce type de gestion s’est glissé dans le secteur public, même en l’absence de trop nombreux types de «gestion» officiellement qualifiés (les MBA se targent généralement des emplois dans la fonction publique). À certains égards, le résultat peut être pire que le secteur privé car ils mettent en œuvre des mesures de performance sans aucun égard à ce qu’ils essaient de réaliser. Mon frère est un consultant en informatique (et il se trouve également qu’il a un MBA d’une grande école, mais il a appris à se taire à ce sujet car le reste de notre famille le taquine sans pitié chaque fois qu’il tombe dans la direction) et a dit moi que certaines de ses réunions avec les ministères irlandais et britanniques peuvent être très frustrantes car dans certains, ils demandent des systèmes qui sont uniquement conçus pour chasser les mesures de sortie sans réellement répondre aux besoins de travail de l’organisation. Comme il l’a dit «vous pouvez avoir des systèmes informatiques qui suivent le travail de chacun, ou vous pouvez avoir des systèmes informatiques qui facilitent un travail plus efficace – vous ne pouvez pas en avoir un qui fait les deux bien». Le problème avec des organismes du secteur public qui fonctionnent bien est que personne ne remarque quand ils font leur travail de manière efficace et silencieuse. Et souvent, personne ne remarque quand ils se dégradent en qualité. Mais ils remarquent comme un enfer lorsqu’un pays frappe une crise, puis tout le monde se rend compte que les organismes publics censés y faire face ne sont pas à la hauteur. J’ai à peine besoin de mentionner le mot «B» ici. David Oui, et les ministères n’ont souvent pas le choix d’utiliser des mesures de sortie, car un organisme central, le Trésor ou l’équivalent, l’exige. Les paramètres de sortie sont merveilleux pour les ministères des finances et augmentent radicalement leur influence au sein du gouvernement. Quand j’ai l’occasion d’expliquer mon point de vue, je dis toujours qu’un bon gouvernement n’est pas une question de paramètres, mais de qualité. Essentiellement, tout ce qui est important au gouvernement est difficile, voire impossible à mesurer. Il existe des preuves intéressantes, en effet, que la définition d’objectifs réduit en fait les performances, car une fois que les utilisateurs ont atteint les objectifs (nombre de cas traités, par exemple), ils arrêtent de travailler. Je demande aux gens qui sont férus de métriques si certains d’entre eux ont déjà passé beaucoup de temps dans des pays où le gouvernement ne fonctionne pas réellement. Peu d’entre eux l’ont fait, mais c’est une expérience éducative et beaucoup à recommander. PlutoniumKun Ah oui «qualité». Une fois, je me suis acquis une réputation permanente de «matériel non destiné à la gestion» lorsque, après une heure de discussion sur de nouveaux systèmes de gestion, j’ai levé la main et demandé «pourquoi au cours de la dernière heure le mot« qualité »n’a-t-il pas été utilisé une fois? J’ai été informé «eh bien, nous supposons que nous faisons tous un travail de qualité supérieure» et le sujet a été rapidement clos. Alors que sur le sujet de Wittgenstein et de la philosophie, j’ai été tenté de commencer à citer Persigs ‘Zen and the Art of Motorcycle Maintenance’ qui traite beaucoup de l’intangibilité de la ‘qualité’, mais je pense que j’ai sagement décidé de garder la bouche fermée après cette. Paul Le seul type de gestion que j’aimais; WE Deming Homer Sarasohn se plaindrait / se plaindrait-il du support informatique? Héraclite Colonel Smithers Merci, PK. En ce qui concerne les types de MBA qui se tarifient des emplois dans la fonction publique, ce n’est plus le cas au Royaume-Uni. Sous New Labour, sous l’emprise des djihadistes du MBA, certains, principalement de McKinsey, ont été recrutés à des niveaux supérieurs ou de futurs leaders ont été envoyés / encouragés à étudier pour les MBA. Certains sont même affectés directement dans les forces armées, au lieu d’être conservés au ministère de la Défense, en tant qu’employés civils. Votre dernier paragraphe est parfait. On peut dire et voir cela sur la bureaucratie britannique une génération après le jihad de Thatcher. C’est une délicieuse ironie que le Brexit ne puisse pas être délivré sans une fonction publique appropriée – et avec l’Irlande du Nord. Parlez des Tories qui sont hissés des décennies plus tard. Cela vaut la peine d’encourager ou de consoler avec Pol Roger :-). Ce genre de chose est intéressant. Il y a un bâtiment du 18ème siècle appelé l’Intendance au cœur de Port-Louis, à Maurice. Des intendant ont été recrutés par Colbert, souvent parmi les fils cadets des aristocrates, pour aider Louis XIV à diriger et à centraliser le royaume jusque-là frénétique. Le concept a été déployé à l’étranger. À ce jour, on remarque comment, par rapport aux autres colonies, l’île a bénéficié d’une bonne fonction publique. Les fonctionnaires mauriciens sont plus susceptibles d’étudier dans les grandes écoles que de poursuivre leurs études dans les universités britanniques. Sur une autre note, veuillez lire ma réponse à votre dernier commentaire sur le fil Brexit d’hier. Intéressé à entendre vos pensées. Swamp Yankee Je suis tout à fait d’accord en termes de MBAisation du milieu universitaire. Même ici, à mon collège communautaire de 2 ans, ce n’est absolument pas un établissement de recherche, nous obtenons notre propre version de l’enfer du MBA: l’évaluation. Qu’est-ce que l’évaluation, vous pourriez vous demander? Merde si je sais. Nous l’avons expliqué au début de chaque semestre, une salle pleine de gens avec des diplômes avancés, et la seule conclusion à laquelle nous pouvons arriver est qu’il s’agit d’une sorte de jargon du MBA importé dans l’enseignement. En théorie, l’évaluation essaie de montrer que nos étudiants ont appris quelque chose en prenant la biologie 101 ou l’histoire 102. N’est-ce pas à cela que servent les notes, demandons-nous? Non! répondent les gourous de l’évaluation (qui sont bien payés pour nous pelleter des bêtises). C’est autre chose, et voici un tas de mots à la mode incompréhensibles pour obscurcir davantage les choses (fermer la boucle », par exemple – qu’est-ce que cela signifie même?). Je n’ai toujours aucune idée claire de ce que c’est, pas plus que la plupart de mes collègues. Voici une critique: -Insider-s-Take-on / 242235 Le seul problème est que les conseils d’accréditation aiment ce genre de choses (eux-mêmes sans doute dominés par le MBA / l’administration publique / les bureaucrates éducatifs), et donc nous devons au moins prendre un peu de temps, vous savez, enseigner aux gens, pour faire une grande partie Version Potemkin de l’évaluation »pour les garder hors de notre dos. C’est juste une perte de temps, ai-je conclu. vlade mraymondtorres Pire que ça! C’est la conviction que si vous pouvez le mesurer, vous pouvez le contrôler! Je pense que cette approche rétrospective recouvre l’inefficacité mesquine du style de gestion indiscrète qui règne aujourd’hui ainsi que l’incrémentalisme en politique. mraymondtorres Jeffrey Fisher Singe Oui – et cela corrompt l’honnêteté. Tout le monde peut voir comment jouer les chiffres et si vous ne le faites pas, vous perdez. Alors vous jouez… et vous vous sentez sale et sape votre honnêteté et la victoire la moins honnête. Et les gens perdent du temps à essayer de le justifier, détruisant davantage leur capacité à penser de manière critique. Le conditionnement opérant ne fonctionne pas lorsque la souris est aussi intelligente que l’expérimentateur. Préfet de Ford Ayant travaillé dans le domaine de l’ingénierie pendant toute ma carrière, je peux témoigner de la réorganisation continue qui se poursuit. Parfois, il y a une réorganisation qui a du sens organiquement en raison de changements de marché évidents, de départs à la retraite, etc. Cependant, la plupart semblent être largement aléatoires et vous pouvez presque toujours les retracer à un consultant en gestion qui est venu avec des MBA, de jolis graphiques, et liants. J’ai développé un test BS simple lorsque la réorganisation ou un autre événement ou programme de transformation est trotté. Je regarde simplement la note qui la décrit. Si je peux aller à Forbes, Fortune ou HBR et trouver les termes du jargon de gestion de la note de service de ces trois dernières années, il s’agit généralement d’un changement de consultant en gestion inorganique car vous ne pouvez pas être payé beaucoup d’argent venir et dire que votre organisation semble bien avec quelques ajustements mineurs ». Dans les cas inorganiques, vous pouvez simplement les ignorer, car ils mélangent les présidents des cadres supérieurs (que vous ne connaissez pas de toute façon) et vous pouvez vous attendre à un autre remaniement dans environ 6 mois avant qu’ils ne soient en mesure d’émettre des édits ayant un impact sur votre le travail quotidien. Je pense que le plus gros problème que j’ai vu concernant la collecte et la quantification des données est l’hypothèse fondamentale selon laquelle si vous pouvez collecter des données, elles sont importantes et significatives, et inversement, s’il est difficile de collecter des données quantifiables claires, alors ces informations sont sans importance. Nous obtenons donc des enquêtes sans fin, les écoles testent constamment les élèves de manière incroyablement mal organisée (par exemple, ils ne peuvent pas faire passer les tests de base annuels dans les salles de classe avant novembre, de sorte que les élèves ont déjà appris jusqu’à un tiers du programme avant ils obtiennent des tests de base pour comparer avec les tests de fin d’année). larry John Wright MBA = la plupart des conneries disponibles » appalaches du sud marque Quelques phrases en particulier: Je suis entré dans mon travail en tant que consultant McKinsey dans l’espoir de changer le monde de l’intérieur… »Je pense qu’il le pensait sincèrement. Je ne serais pas surpris d’apprendre que McKinsey a fait un argumentaire dans ce sens. Mais beaucoup de gens qui obtiennent un MBA, en particulier le type qui se termine à McKinsey, sont des surperformants peu sûrs. Leur insatisfaction ne devrait donc pas surprendre. Ces sommets d’atteindre un objectif sont de courte durée et l’anxiété sous-jacente refait surface assez rapidement. Le Rev Kev Quelques pensées aléatoires. Pouvez-vous imaginer une société sans MBA? Ce que je veux dire, c’est une société où vous pourriez faire la formation pour un MBA, un doctorat, etc. mais on ne vous a jamais donné de papier le disant et cela n’aurait aucun effet sur vos échelles de rémunération. Par conséquent, vous seriez jugé sur vos capacités à faire avancer les choses. J’ai lu une fois que votre utilité dans la société est en fait jugée par votre capacité à achever des choses qui cadrent. Sinon, que se passe-t-il si un MBA a été entrepris de la même manière qu’un apprentissage a été fait. Vous suivriez principalement une formation en cours d’emploi complétée par une étude de livres / informatique. Après un coupla ans, vous avez dû passer un examen du jury effectué par l’État pour juger de vos capacités en affaires. Beaucoup de professions utilisées le font de cette façon, comme les médecins, avant que les universités ne se frayent un chemin dans l’ensemble pour faire des bénéfices. Le problème est que nous vivons dans une société où tout est certifié et vous avez besoin du morceau de papier pour pouvoir faire quelque chose de lié au travail. Et juste pour compléter l’image, vous avez besoin de plus de feuilles de papier pour définir vos relations de travail entre les personnes que nous appelons un contrat. Juste pour l’appliquer, pas de papier, pas d’assurance. Un système très efficace ça. Mel Mais dans une situation fluide, en présence d’incertitude, comment dites-vous objectivement et équitablement qui a fait avancer les choses »? Il y a une énorme tentation de prouver que votre jugement est bon, de vous couvrir le cul, en reculant sur quelque chose de mesurable. Je dis que si vous ne pouvez pas le reconnaître, vous ne pouvez pas le gérer », mais beaucoup de gens préfèrent parier leur carrière sur quelque chose de plus solide. Jeffrey Fisher ChrisPacific lyman alpha blob Cours de courte durée MBA – Votre produit coûte-t-il moins cher à produire que vous le vendez? Si oui, passez. Si non, échouez. Ce cours sera bientôt offert au bas prix de 9 999,99 $ à l’Alpha Blob Online Academy – beaucoup moins cher que le diplôme de Harvard, mais avec exactement la même utilité. John Siman Le problème sous-jacent est de plus en plus les valeurs mercenaires dans la société, et la popularité croissante des programmes de MBA était plus un symptôme qu’une cause. La raison pour laquelle je suis à peu près sûr que le lien de causalité s’explique en grande partie dans l’autre sens est que c’est au cours des années 80 que les valeurs sociétales ont considérablement évolué vers la valorisation des bénéfices et des marchés par rapport aux relations et aux communautés. » Bien, tu l’as maintenant. Et quatre décennies plus tard – Thatcher est arrivé au pouvoir en 1979, Reagan a été élu en 1980 – que faudra-t-il pour effectuer, eh bien, une transévaluation des valeurs sans valeur? larry Robert McGregor Carolinienne En tout cas merci pour le bon post. leondarrell Excellent article! Je ne suis pas un MBA mais je me retrouve entouré de MBA, de MHA et d’autres références rococo. Il y a un fétiche avec la mesure, bien qu’il ne soit pas difficile de voir les directions égoïstes de ces ordures de données. Je soupçonne que certains de ces problèmes pourraient être éliminés lors de la prochaine récession. L’autre objectif, cependant, est une augmentation de ce que j’appelle le mandarin », un argot dense et clubby que seuls les membres comprennent. Diverses applications technologiques semblent également soutenir cette tendance. Un autre Scott antidlc MBA ici. Mais pas dans l’une des meilleures écoles. J’ai appris une ou deux choses sur le marketing. J’utilise ces connaissances pour aider les théâtres communautaires locaux qui tournent sur une corde raide. Publicité: Soutenez le théâtre communautaire. Des gens merveilleux qui racontent de belles histoires. Laissez-vous échapper pendant quelques heures des maux que les autres MBA ont causés. mle detroit antidlc greg kaiser KLG Un point et ensuite je dois y aller.